由于担心成本增加、产品发布延迟，苹果公司多年来忽略了其供应链违反中国临时工法的情况。苹果内部公司文件显示，2013 年至 2018 年，苹果三大主要代工商富士康、和硕以及广达都难以遵守临时工法。中国劳动法规定，临时工最高占据工人总量的 10%。

2014 年，在苹果调查的 362 家供应商中，近一半违反了临时工法。2015 年 3 月，184 家苹果供应商中的 81 家超过了 10% 的临时工上限。这一状况在 2016 年、2017 年和 2018 年某段时间里继续。2014 年，苹果给予供应商两年时间来缓解这一问题，但是到 2016 年时进展不大。

苹果知道其产品策略增加了临时工需求，也就是派遣工。苹果在一份声明中称：“苹果致力于确保供应链的所有人都能有尊严、受尊敬的被对待，个别工厂使用临时工，我们密切监督这一情况确保符合我们的供应商行为准则，发现问题后会与供应商在纠正措施计划上密切合作。”

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